Du wirst nicht analysiert, sondern eingeladen, deine Wirkung im Team besser zu verstehen. Die »Arche« stellt keine Diagnosen, sondern ermöglicht eine Selbstbeschreibung. Durch anonyme Rückmeldungen entsteht ein sicherer Spiegel: Du siehst deinen Beitrag zur psychologischen Sicherheit – und was du brauchst, um dich sicher zu fühlen. So kannst du wachsen, ohne dich schützen zu müssen. Die Veränderung beginnt leise – und nachhaltig.
