Diese Schritte machen den Unerschied: Sie entstehen aus echter Beteiligung und sind Ausdruck eurer Selbstwirksamkeit. Kein externer Druck, kein Schema F – sondern echte Entwicklung von innen. So wird aus psychologischer Sicherheit kein theoretisches Ziel, sondern ein gelebter Prozess, der trägt. Für euch, euer Miteinander – und für die Qualität eurer Zusammenarbeit.
