Wenn ihr euch dafür entscheidet, gebt ihr euch gegenseitig gezieltes Feedback – ehrlich, wohlwollend, bestärkend. Drei klare Fragen helfen euch dabei: Was schätze ich an dir? Wo wünsche ich mir mehr Sicherheit? Und wie kann ich dich dabei unterstützen? Der Lohn ist maximale Transparenz – und das Gefühl, gemeinsam wirklich gesehen zu werden. Für Teams mit Mut zur Tiefe und Lust auf echtes Wachstum.
