Diese Einschätzungen bleiben verborgen, aber ihre Wirkung ist spürbar. Du erhältst ein klares Bild davon, wie du im Team erlebt wirst. Der Fokus liegt nicht auf Bewertung, sondern auf Verbindung: Wo entsteht Sicherheit? Wo gibt es Brüche? Der Prozess lädt dazu ein, Vertrauen aufzubauen – auf leise und zugleich kraftvolle Weise.
